So kann man also feststellen für welchen Beruf man geeignet ist :

  A.) Bringen Sie 400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum. 

  B.) Führen Sie alle Bewerber in diesen Raum und schließen Sie die Tür.

  C.) Lassen Sie die Bewerber alleine und kommen Sie nach 6 Stunden wieder. 

  Analyse der Situation: 

  1.) Wenn die Teilnehmer die Steine gezählt haben = Buchhaltung 

  2.) Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben = Controller 

  3.) Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind = Forschung & Entwicklung 

  4.) Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind = Logistik/ Planung 

  5.) Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen = Vertrieb 

  6.) Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben = Qualitätssicherung 

  7.) Wenn sie nur so herumsitzen = Marketing 

  8.) Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind = Produktmanagement 

  9.) Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt worden ist = Topmanagement

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